Beneficios para la empresa
- Ofrece una visión completa de las necesidades de un puesto de trabajo y la definición de perfiles. Esto nos ayuda al reclutamiento y a la selección de candidatos para cada uno de los puestos
- Nos permite una justa valoración de puestos de trabajo para poder definir sueldos y salarios y realizar las revisiones periódicas.
- Nos ayuda en la evaluación anual del trabajador personalizando incluso con los objetivos marcados en evaluaciones anteriores
- Al ser JD dinámicos y abiertos, podemos actualizar e interactuar individual o departamentalmente
- Mejora de la productividad y optimización de plantillas evitando duplicidades
- Maximiza la productividad de los trabajadores.
Beneficios para el trabajador
- Aumenta la motivación ya que tiene bien definidos sus objetivos.
- Tiene una mejor adaptación al puesto y favorece la proactividad.
- Mejora las relaciones laborales entre compañeros al no genera dudas con respecto a quién deberá realizar o no una determinada tarea.
- Favorece al autodesarrollo profesional del trabajador
