Cada vez son más las empresas que dejan a un lado los modelos de retribución más convencionales y, apuestan por modelos de políticas retributivas más innovadoras y flexibles, con el principal objetivo de que sus empleados se sientan satisfechos y valorados, lo que se traducirá en un aumento de la productividad, en una forma de generar compromiso, y de atraer y captar talento.
Una política retributiva eficaz mantiene a los trabajadores motivados y comprometidos con los objetivos y valores de la empresa, siendo clave implantar una política retributiva que comprenda una estructura salarial dimensionada, coherente y equitativa, enfocada hacia las oportunidades de crecimiento, el crecimiento personal de los empleados y la conciliación de la vida personal y familiar.
