Consultoría
RRHH

Consultoría 360

Ofrecemos a nuestros clientes un proceso de consultoría independiente con el
objetivo de encontrar soluciones a situaciones de dificultad de negocio asociada al
departamento de RRHH y su capital humano. Aportamos el Know-how, la experiencia,
la innovación y las habilidades específicas de profesionales en los recursos humanos.
Nuestro objetivo es apoyar al departamento y buscar el camino a la mejora,
analizando la situación, los procesos y la gestión y, conjuntamente, sacar el mayor
rendimiento a la estructura empresarial.

Gestión bonificación

Somos un centro acreditado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo FUNDAE.

Nos encargamos de la gestión de la bonificación para que las empresas puedan descontar en Seguridad Social la formación que realicen sus empleados para mejorar sus competencia

Somos centro organizador y formativo reconocido por FUNDAE.

Job Description

Beneficios para la empresa. Aumenta la motivación ya que tiene bien definidos sus objetivos.
Tiene una mejor adaptación al puesto y favorece la proactividad.
Mejora las relaciones laborales entre compañeros al no genera dudas con respecto a quién deberá realizar o no una determinada tarea.
Favorece al autodesarrollo profesional del trabajador

Políticas retributivas

Cada vez son más las empresas que dejan a un lado los modelos de retribución más convencionales y, apuestan por modelos de políticas retributivas más innovadoras y flexibles, con el principal objetivo de que sus empleados se sientan satisfechos y valorados, lo que se traducirá en un aumento de la productividad, en una forma de generar compromiso, y de atraer y captar talento.

Una política retributiva eficaz mantiene a los trabajadores motivados y comprometidos con los objetivos y valores de la empresa, siendo clave implantar una política retributiva que comprenda una estructura salarial dimensionada, coherente y equitativa, enfocada hacia las oportunidades de crecimiento, el crecimiento personal de los empleados y la conciliación de la vida personal y familiar.

Negociación de conflictos

Los conflictos laborales son, seguramente, uno de los aspectos que más preocupa a una organización, ya que afecta a la rentabilidad de la empresa. Por ello, nuestro apoyo externo es marcar tres vías para intentar no llegar a la situación de conflicto.

Generar una línea de prevención de conflictos.
Detectar el posible conflicto antes de que se produzca
Dar mecanismos para revertir el conflicto
Para ello, analizamos periódicamente al staff de la empresa. El estado anímico, de motivación, de implicación, de satisfacción, etc. para detectar posibles inicios de conflicto, haciendo mediaciones en aquellos casos que se requiera.

Protocolo de Empresa

Realizamos los protocolos necesarios de empresa y departamental para fijar las normas de operativa y de comportamiento.

Estos protocolos nos ayudaran a fijar las normas y evitando que las relaciones generen conflictos o crisis.

El protocolo empresarial definirá una imagen corporativa consolidada.

Eventos formativos:
NELL EXECUTIVE TALKS

Nell Executive Talks, es una manera diferente de formar y motivar equipos. Desde una visión totalmente volcada en los RRHH, desarrollaremos ponencias dirigidas al crecimiento empresarial gracias a la motivación, gestión de equipos y liderazgo.

Las ponencias serán desarrolladas por personas de interés empresarial, y el propósito es que éstas compartan experiencias y aprendizajes

Dirigido al conjunto de la empresa, es una forma eficaz y acelerada de trabajar y motivar a todo el equipo al completo