Ante una solicitud para cubrir uno o varios puestos de trabajo, generamos una dinámica conjunta con la empresa para poder definir de forma detallada el puesto de trabajo y la cultura y filosofía de la Compañía.

También estudiamos el equipo humano existente para garantizar una exitosa integración. Nuestra operativa se basa en las siguientes fases:

• La descripción del puesto (Job Description). Definimos el puesto de trabajo, lo analizamos e incluimos competencias, aptitudes, rango salarial, etc.
• Atracción de talento. Conocer a través del JB el perfil profesional más óptimo para cubrir la vacante más el conocimiento profundo de la Organización, nos permite acotar la búsqueda y disponer de candidatos acordes al proceso abierto.
• Presentación de los candidatos más óptimos. Acompañamiento en el proceso de toma de decisiones.
• Seguimiento y apoyo en la incorporación y periodo de adaptación