Head
Hunting

Nuestra operativa consiste en identificar y seleccionar altos ejecutivos y directivos a través de la búsqueda directa.

Consta de cuatro diferentes etapas:

• Análisis de la necesidad de la empresa.
• Diseño y ejecución del proceso de selección´
• Presentación de los candidatos y acompañamiento en la toma de decisiones.
• Acompañamiento en la incorporación del candidato.

El equipo consultor de selección y el equipo de gestión de cambio, trabajan de forma conjunta con cada cliente durante todo el proceso para garantizar la formación, experiencia y competencias profesionales más adecuadas a las necesidades de la empresa y a las funciones del puesto a cubrir.

También es muy importante para nosotros que el candidato posea las competencias personales acordes a la cultura y filosofía de la compañía.

Selección de personal

Ante una solicitud para cubrir uno o varios puestos de trabajo, generamos una dinámica conjuntamente con la empresa para poder definir detalladamente el puesto de trabajo y la cultura y filosofía de la compañía.

También estudiamos el equipo humano existente para garantizar una exitosa integración. Nuestra operativa se basa en las siguientes fases:

• La descripción del puesto a cubrir.
• Atracción de talento.
• Acompañamiento en el proceso de toma de decisiones.
• Seguimiento y apoyo en la incorporación y periodo de adaptación

Bolsa de trabajo

Colaboramos en una de las Escuelas de Negocio más prestigiosas del país. AIQS Alumni,

Gestionamosla bolsa de trabajo de Rambla Instituto en Barcelona y Realiza Formación en Madrid, con profesionales de los siguientes sectores:

• Actividades deportivas
• Dietética y nutrición
• Sanidad
• Veterinaria
• Marketing y publicidad
• Logística
• Educación
• RRSS

También tenemos acceso a candidatos de diferentes centros formativos profesionales que orientamos de forma activa para su capacitación profesional.

Alguno de los sectores que damos cobertura de forma habitual son Turismo, Restauración, Comercio, Ventas, Sociosanitario, Automoción, etc.